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Scritto Mercoledì 24 giugno 2020 alle 18:34

Asst Lecco: buone notizie per i lavoratori di Dussmann, incrementano le ore contrattuali


C'è soddisfazione da parte delle sigle sindacali CGIL, CISL e UIL per l'impegno preso da Dussmann, società appaltatrice del servizio di pulizia dell'ASST Lecco, di incrementare gli orari contrattuali per i lavoratori che avevano subito, al cambio di appalto, una perdita importante anche nell'ordine del 30%. Ora grazie alla pressione e all'attenzione mostrata in questi mesi dai sindacati che hanno tenuto alta l'attenzione, non mollando mai la presa ma restando saldamente ancorati alle posizioni di difesa e tutela dei lavoratori, arriva questo risultato che è definito "un deciso passo in acanti" che si concretizzerà tra agosto e settembre.
Ecco il comunicato diffuso:
APPALTO PULIZIE ASST LECCO:

La pazienza è la virtù dei forti:
un deciso passo in avanti, dignità a chi lavora


Dopo che nel corso di alcuni colloqui avuti con la Direzione del Personale FILCAMS FISASCAT e UILTUCS avevano rappresentato un generale peggioramento del clima lavorativo nell’appalto, e rimarcato l’esigenza di dare un forte segnale “costruttivo” per migliorare le condizioni di lavoro di chi in questi mesi ha compiuto uno sforzo incredibile in condizioni quasi drammatiche nei presidi ospedalieri e sanitari del nostro territorio, oggi abbiamo registrato finalmente un risultato concreto, seppur non definitivo.

DUSSMANN, abbandonando un certo atteggiamento che aveva non poco reso difficile il dialogo in questo periodo, ha infatti garantito il proprio impegno a procedere a un incremento degli orari contrattuali.

Non abbiamo ancora ottenuto il ripristino dei valori orari contrattuali precedenti al cambio d’appalto, ma abbiamo sul piatto 450 ore settimanali complessive aggiuntive, che portano la perdita subita da inizio di questo percorso tra il 5 e il 7 percento, quando era superiore al 30%. Facendo un esempio, una lavoratrice che aveva un contratto a 20 ore settimanale, che Dussmann aveva inizialmente assunto a 14 ore, potrebbe arrivare ad un contratto a 19 ore.

Un deciso passo in avanti.

Gli incrementi specifici e di dettaglio saranno oggetto di un confronto che avverrà nel mese di Luglio, ove andrà a essere rivista anche l’organizzazione del lavoro per applicare questi nuovi orari contrattuali, che quindi potranno essere operativi da Agosto, o al massimo da Settembre 2020.

Grazie alla nostra tenacia, alla serietà e alla responsabilità, nonché alla tanta pazienza dimostrata, FILCAMS FISASCAT e UILTuCS possono dire oggi di aver raggiunto l’obiettivo auspicato, anche se il confronto non si esaurisce qui,  di veder mantenuto l’impegno a addivenire a una seconda tranche di incrementi ore per tutti/e che ci era stata garantita.



Filcams CGIL – Fisascat CISL – Uiltucs
Marco Paleari – Tina Coviello – Roberto Pennati
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