Chi costruisce il Paese non può essere lasciato indietro. Il 20 novembre scioperiamo
I recenti rinnovi contrattuali dimostrano che la contrattazione sindacale può ottenere risultati concreti. Ma per recuperare il potere d'acquisto, garantire sicurezza, pensioni dignitose e servizi pubblici efficienti servono anche scelte politiche ed economiche adeguate.
La FILLEA CGIL Lecco invita le lavoratrici e i lavoratori dell'edilizia, del legno e dei materiali da costruzione a partecipare allo sciopero generale del 20 novembre. Ogni mattina migliaia di lavoratrici e lavoratori si alzano presto per raggiungere cantieri e fabbriche. Sono muratori, carpentieri, operai del legno, del cemento, dei lapidei e dei laterizi. Donne e uomini che, con il proprio lavoro, contribuiscono a costruire case, scuole, ospedali, infrastrutture e a sostenere l'economia del nostro territorio.
Ma chi costruisce il futuro degli altri riesce oggi a costruire il proprio? È una domanda che non possiamo ignorare, soprattutto in una provincia come quella di Lecco, caratterizzata da una lunga tradizione industriale, manifatturiera e artigianale, nella quale il lavoro rappresenta da sempre un elemento fondamentale dello sviluppo economico e sociale.
Secondo l'ISTAT, alla fine del 2025 le retribuzioni contrattuali italiane avevano ancora perso l'8,6% del loro potere d'acquisto rispetto al 2019. Un dato che fotografa le difficoltà di milioni di lavoratori e famiglie, alle prese con un costo della vita che continua a pesare sui bilanci domestici. Non possiamo limitarci a misurare la salute dell'economia attraverso i fatturati delle imprese, il numero dei cantieri aperti o gli investimenti realizzati. Dobbiamo chiederci quanta della ricchezza prodotta arrivi realmente nelle tasche di chi ogni giorno contribuisce a crearla. In questo contesto, la contrattazione sindacale continua a svolgere un ruolo fondamentale. Lo dimostrano anche i recenti rinnovi dei contratti nazionali del nostro settore.
A settembre è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto Legno-Arredo Industria, che interessa oltre 190.000 lavoratrici e lavoratori, con miglioramenti economici e normativi, anche in materia di sicurezza, diritti e relazioni sindacali.
Il 23 ottobre è stata inoltre raggiunta l'ipotesi di accordo sulla parte economica del contratto nazionale dei materiali da costruzione della piccola e media industria Confapi, con aumenti mensili complessivi dei minimi salariali, pari a 295 euro per il cemento, 240 euro per i lapidei e 205 euro per i laterizi, ai rispettivi livelli di riferimento. La parte normativa è ancora in fase di definizione. Sono risultati importanti, frutto della contrattazione e dell'impegno sindacale, che dimostrano come attraverso l'azione collettiva sia possibile migliorare concretamente le condizioni dei lavoratori. Ma proprio questi risultati evidenziano anche un limite: non può essere lasciato esclusivamente alla contrattazione il compito di difendere il potere d'acquisto delle retribuzioni. Se il sindacato conquista aumenti salariali, ma una parte del loro valore viene progressivamente assorbita dall'inflazione e dal peso del prelievo fiscale, il rischio è che i lavoratori non riescano a percepire un reale miglioramento delle proprie condizioni economiche. Per questo chiediamo anche una maggiore giustizia fiscale, attraverso un sistema più equo e progressivo, che tuteli i redditi da lavoro dipendente e da pensione, restituisca il drenaggio fiscale prodotto dall'inflazione e contrasti concretamente l'evasione.
Il sindacato sta facendo la propria parte attraverso il rinnovo dei contratti. Ora anche le politiche economiche e fiscali devono fare la loro, affinché gli aumenti conquistati si traducano in un effettivo miglioramento della qualità della vita. Ma per chi lavora nei cantieri e nelle fabbriche il problema non è soltanto quanto si guadagna. È anche in quali condizioni si lavora.
Nel 2025, secondo i dati INAIL, in Italia sono state presentate circa 600.000 denunce di infortunio, comprese quelle degli studenti, di cui 1.198 con esito mortale. Anche il nostro territorio non è estraneo a questa realtà. Nello stesso anno, in provincia di Lecco, sono state registrate 3.459 denunce di infortunio, considerando tutti i settori e le categorie rilevate dall'INAIL. Dietro questi numeri ci sono persone, famiglie, sofferenze e, nei casi più gravi, vite spezzate. Per questo riteniamo necessario rafforzare i controlli, investire nella prevenzione e nella formazione e contrastare con decisione il lavoro irregolare. In particolare, nel settore delle costruzioni, non possiamo accettare che la competizione fra imprese, anche attraverso il sistema degli appalti e dei subappalti, si traduca in una corsa al ribasso sui costi del lavoro e della sicurezza, anche per questo abbiamo raccolto le firme per cambiare tale legge. Il rispetto dei contratti collettivi, la regolarità contributiva, la formazione e la tutela della salute devono rappresentare condizioni imprescindibili per ogni impresa che opera sul mercato. La sicurezza non può essere considerata un costo da comprimere, ma un diritto fondamentale. Nessun lavoratore dovrebbe uscire di casa al mattino senza avere la certezza di poterci tornare la sera. E poi c'è il tema delle pensioni, particolarmente sentito nei nostri settori. Un muratore di 60 o 65 anni che continua a salire sui ponteggi, sollevare pesi e lavorare al freddo d'inverno e sotto il sole d'estate conosce bene il significato dell'usura fisica. Non possiamo pensare che tutte le professioni comportino lo stesso livello di fatica e che questa differenza non debba trovare un adeguato riconoscimento nel sistema pensionistico, con accessi proporzionati all’impatto fisiologico. Chi ha trascorso una vita nei cantieri e nelle lavorazioni più gravose deve poter andare in pensione a un'età dignitosa, senza essere costretto a prolungare un'attività fisicamente sempre più difficile da sostenere. A questo si aggiunge la necessità di difendere e rafforzare la sanità pubblica. Per chi svolge lavori fisicamente impegnativi, poter accedere tempestivamente a visite specialistiche, esami e cure non rappresenta un privilegio, ma una necessità. Dobbiamo inoltre interrogarci sul futuro dei nostri settori. Spesso si parla della difficoltà di trovare giovani disposti a intraprendere i mestieri dell'edilizia e della produzione. Ma per rendere queste professioni attrattive servono salari adeguati, stabilità occupazionale, formazione, sicurezza e reali prospettive di crescita professionale.
Lo sciopero generale del prossimo 20 novembre vuole riportare al centro dell'attenzione tutte queste questioni. Sappiamo bene che scioperare significa rinunciare a una giornata di stipendio e conosciamo il peso che questa scelta può avere per chi già fatica ad arrivare alla fine del mese. Ma sappiamo anche che molti dei diritti di cui oggi beneficiamo non ci sono stati regalati. Sono il risultato delle lotte, della partecipazione e dei sacrifici di generazioni di lavoratrici e lavoratori. Non si tratta soltanto di difendere quello che abbiamo conquistato, ma di evitare che le prossime generazioni debbano accontentarsi di condizioni peggiori delle nostre.
Per queste ragioni la FILLEA CGIL Lecco aderisce allo sciopero generale del 20 novembre, proclamato per l'intera giornata lavorativa, e invita le lavoratrici e i lavoratori dell'edilizia, del legno e dei materiali da costruzione a partecipare alla mobilitazione con corteo del corteo alle ore 9.30 dal parcheggio delle Centro Commerciale Le Meridiane. Non chiediamo che il lavoro venga celebrato soltanto a parole. Chiediamo che venga riconosciuto nei salari, nella sicurezza, nella possibilità di curarsi e nel diritto di andare in pensione a un'età dignitosa. Non possiamo accettare che chi costruisce le case non riesca a permettersene una, che chi realizza ospedali fatichi ad accedere alle cure e che chi ha lavorato una vita intera non abbia una prospettiva pensionistica adeguata.
Il 20 novembre vogliamo far sentire la voce di chi lavora, perché il rispetto verso i lavoratori non si misura nei discorsi, ma nelle condizioni che vengono loro garantite. Il sindacato fa la propria parte attraverso la contrattazione e la conquista di salari e diritti. Chiediamo che anche le politiche pubbliche facciano la loro, perché il lavoro torni a garantire una vita dignitosa.
La FILLEA CGIL Lecco invita le lavoratrici e i lavoratori dell'edilizia, del legno e dei materiali da costruzione a partecipare allo sciopero generale del 20 novembre. Ogni mattina migliaia di lavoratrici e lavoratori si alzano presto per raggiungere cantieri e fabbriche. Sono muratori, carpentieri, operai del legno, del cemento, dei lapidei e dei laterizi. Donne e uomini che, con il proprio lavoro, contribuiscono a costruire case, scuole, ospedali, infrastrutture e a sostenere l'economia del nostro territorio.
Ma chi costruisce il futuro degli altri riesce oggi a costruire il proprio? È una domanda che non possiamo ignorare, soprattutto in una provincia come quella di Lecco, caratterizzata da una lunga tradizione industriale, manifatturiera e artigianale, nella quale il lavoro rappresenta da sempre un elemento fondamentale dello sviluppo economico e sociale.
Secondo l'ISTAT, alla fine del 2025 le retribuzioni contrattuali italiane avevano ancora perso l'8,6% del loro potere d'acquisto rispetto al 2019. Un dato che fotografa le difficoltà di milioni di lavoratori e famiglie, alle prese con un costo della vita che continua a pesare sui bilanci domestici. Non possiamo limitarci a misurare la salute dell'economia attraverso i fatturati delle imprese, il numero dei cantieri aperti o gli investimenti realizzati. Dobbiamo chiederci quanta della ricchezza prodotta arrivi realmente nelle tasche di chi ogni giorno contribuisce a crearla. In questo contesto, la contrattazione sindacale continua a svolgere un ruolo fondamentale. Lo dimostrano anche i recenti rinnovi dei contratti nazionali del nostro settore.
A settembre è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto Legno-Arredo Industria, che interessa oltre 190.000 lavoratrici e lavoratori, con miglioramenti economici e normativi, anche in materia di sicurezza, diritti e relazioni sindacali.
Il 23 ottobre è stata inoltre raggiunta l'ipotesi di accordo sulla parte economica del contratto nazionale dei materiali da costruzione della piccola e media industria Confapi, con aumenti mensili complessivi dei minimi salariali, pari a 295 euro per il cemento, 240 euro per i lapidei e 205 euro per i laterizi, ai rispettivi livelli di riferimento. La parte normativa è ancora in fase di definizione. Sono risultati importanti, frutto della contrattazione e dell'impegno sindacale, che dimostrano come attraverso l'azione collettiva sia possibile migliorare concretamente le condizioni dei lavoratori. Ma proprio questi risultati evidenziano anche un limite: non può essere lasciato esclusivamente alla contrattazione il compito di difendere il potere d'acquisto delle retribuzioni. Se il sindacato conquista aumenti salariali, ma una parte del loro valore viene progressivamente assorbita dall'inflazione e dal peso del prelievo fiscale, il rischio è che i lavoratori non riescano a percepire un reale miglioramento delle proprie condizioni economiche. Per questo chiediamo anche una maggiore giustizia fiscale, attraverso un sistema più equo e progressivo, che tuteli i redditi da lavoro dipendente e da pensione, restituisca il drenaggio fiscale prodotto dall'inflazione e contrasti concretamente l'evasione.
Il sindacato sta facendo la propria parte attraverso il rinnovo dei contratti. Ora anche le politiche economiche e fiscali devono fare la loro, affinché gli aumenti conquistati si traducano in un effettivo miglioramento della qualità della vita. Ma per chi lavora nei cantieri e nelle fabbriche il problema non è soltanto quanto si guadagna. È anche in quali condizioni si lavora.
Nel 2025, secondo i dati INAIL, in Italia sono state presentate circa 600.000 denunce di infortunio, comprese quelle degli studenti, di cui 1.198 con esito mortale. Anche il nostro territorio non è estraneo a questa realtà. Nello stesso anno, in provincia di Lecco, sono state registrate 3.459 denunce di infortunio, considerando tutti i settori e le categorie rilevate dall'INAIL. Dietro questi numeri ci sono persone, famiglie, sofferenze e, nei casi più gravi, vite spezzate. Per questo riteniamo necessario rafforzare i controlli, investire nella prevenzione e nella formazione e contrastare con decisione il lavoro irregolare. In particolare, nel settore delle costruzioni, non possiamo accettare che la competizione fra imprese, anche attraverso il sistema degli appalti e dei subappalti, si traduca in una corsa al ribasso sui costi del lavoro e della sicurezza, anche per questo abbiamo raccolto le firme per cambiare tale legge. Il rispetto dei contratti collettivi, la regolarità contributiva, la formazione e la tutela della salute devono rappresentare condizioni imprescindibili per ogni impresa che opera sul mercato. La sicurezza non può essere considerata un costo da comprimere, ma un diritto fondamentale. Nessun lavoratore dovrebbe uscire di casa al mattino senza avere la certezza di poterci tornare la sera. E poi c'è il tema delle pensioni, particolarmente sentito nei nostri settori. Un muratore di 60 o 65 anni che continua a salire sui ponteggi, sollevare pesi e lavorare al freddo d'inverno e sotto il sole d'estate conosce bene il significato dell'usura fisica. Non possiamo pensare che tutte le professioni comportino lo stesso livello di fatica e che questa differenza non debba trovare un adeguato riconoscimento nel sistema pensionistico, con accessi proporzionati all’impatto fisiologico. Chi ha trascorso una vita nei cantieri e nelle lavorazioni più gravose deve poter andare in pensione a un'età dignitosa, senza essere costretto a prolungare un'attività fisicamente sempre più difficile da sostenere. A questo si aggiunge la necessità di difendere e rafforzare la sanità pubblica. Per chi svolge lavori fisicamente impegnativi, poter accedere tempestivamente a visite specialistiche, esami e cure non rappresenta un privilegio, ma una necessità. Dobbiamo inoltre interrogarci sul futuro dei nostri settori. Spesso si parla della difficoltà di trovare giovani disposti a intraprendere i mestieri dell'edilizia e della produzione. Ma per rendere queste professioni attrattive servono salari adeguati, stabilità occupazionale, formazione, sicurezza e reali prospettive di crescita professionale.
Lo sciopero generale del prossimo 20 novembre vuole riportare al centro dell'attenzione tutte queste questioni. Sappiamo bene che scioperare significa rinunciare a una giornata di stipendio e conosciamo il peso che questa scelta può avere per chi già fatica ad arrivare alla fine del mese. Ma sappiamo anche che molti dei diritti di cui oggi beneficiamo non ci sono stati regalati. Sono il risultato delle lotte, della partecipazione e dei sacrifici di generazioni di lavoratrici e lavoratori. Non si tratta soltanto di difendere quello che abbiamo conquistato, ma di evitare che le prossime generazioni debbano accontentarsi di condizioni peggiori delle nostre.
Per queste ragioni la FILLEA CGIL Lecco aderisce allo sciopero generale del 20 novembre, proclamato per l'intera giornata lavorativa, e invita le lavoratrici e i lavoratori dell'edilizia, del legno e dei materiali da costruzione a partecipare alla mobilitazione con corteo del corteo alle ore 9.30 dal parcheggio delle Centro Commerciale Le Meridiane. Non chiediamo che il lavoro venga celebrato soltanto a parole. Chiediamo che venga riconosciuto nei salari, nella sicurezza, nella possibilità di curarsi e nel diritto di andare in pensione a un'età dignitosa. Non possiamo accettare che chi costruisce le case non riesca a permettersene una, che chi realizza ospedali fatichi ad accedere alle cure e che chi ha lavorato una vita intera non abbia una prospettiva pensionistica adeguata.
Il 20 novembre vogliamo far sentire la voce di chi lavora, perché il rispetto verso i lavoratori non si misura nei discorsi, ma nelle condizioni che vengono loro garantite. Il sindacato fa la propria parte attraverso la contrattazione e la conquista di salari e diritti. Chiediamo che anche le politiche pubbliche facciano la loro, perché il lavoro torni a garantire una vita dignitosa.
FILLEA CGIL LECCO
Date evento
venerdì, 20 novembre 2026